56个人才项目“逐鹿”南太湖精英计划

今年前两批已引进125个领军型创业创新团队和人才项目

湖州在线讯     地下管网清淤机器人研发与推广、大型无人直升机生产试飞中心、“三维原位”肿瘤基因检测、基于物联网技术的全新智能家居……12月8日至9日,一个个人才项目亮相过招,期待在湖州落地开花。

这是我市举行的2015年第三批南太湖精英计划答辩评审会。经过前期评审,此次共有56个人才项目进入答辩,其中领军型创业团队29个,领军型创新团队5个,创新领军人才长期项目11个,创新领军人才短期项目11个,产业涵盖电子信息、生物医药、先进装备、新材料、资源环境、新能源等多个领域。

现场,答辩人才侃侃而谈,详细阐述项目情况、先进技术、市场前景、团队构成等内容。 34名风投、管理、知识产权等方面的专家评委侧耳聆听,围绕项目申报人的能力水平和影响力、技术的先进性、成果的紧缺性、项目预期贡献等,对人才项目进行细致提问,精准遴选;民营企业家、新生代企业家、风投机构负责人组团旁听,选择合适的项目进行对接洽谈。

此次答辩评审依然突出产业化成熟项目、重点产业配套项目、本土企业合作项目、风投进入项目“四个优先”原则,严格评审标准,提高引进人才项目质量。据统计,本次入围答辩评审会的29个领军型创业团队中,有9个项目已注册, 2个项目已同民营企业进行合作。

“坚持‘四个优先’原则,为全市产业转型引进了一大批优质、成熟的项目,把人才效益转化为创新发展增长极。”市委人才办相关负责人介绍,随着优质项目的不断引进,“南太湖精英计划”项目产业化进程不断加快,1至11月创业项目销售收入、产值增长100%以上,利税、利润增长160%以上。

今年以来,为主动适应经济新常态,加快实施创新驱动发展战略,引领和带动大众创业、万众创新,我市全力打造“南太湖精英计划” 4.0升级版,将引才类别调整为领军型创业团队、领军型创新团队、创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目4个类别,并优化了申报条件,构建形成了海内海外并举、创业创新共引、团队个体并重、长期短期衔接的引才体系。

一年的引才实践证明,这一“4.0升级版”更加精准地满足了人才的创业创新需求,高层次人才集聚效应持续扩大。今年前两批“南太湖精英计划”已有125个领军型创业创新团队和人才项目入选,其中引进外地国家和省“千人计划”、“万人计划”21名。

声明:所有来源为“湖州日报”、“湖州晚报”、和“湖州在线新闻网”的内容信息,未经本网许可,不得转载!本网转载的其他文字、图片、音视频等信息,内容均来源于网络,并不代表本网观点,其版权归原作者所有。如果您发现本网转载信息侵害了您的权益,请与我们联系:0572-2069513(传真),我们将及时核实处理。

责任编辑:周昕